2月2日，南矿群举行的“至敬韶华 莫负容光——陈文龙大叔荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿群副法人代表长李顺山为陈文龙颁授了退职奖章认证证书，并对陈文龙很多年来为公司企业简单的突出贡献显示更加充分确定和真诚非常感谢。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，客座教授级高工，曾任南矿集團单位研制中心的新技木总工、南矿集團单位子单位安徽鑫矿智维过程新技木不足单位总监营销经理。         从少不更事“大白”到的技术“互联网大佬”，从专科大小学生到厂家领导层，二十八七载倥偬岁月的年轮，一些只有倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        新生儿于江苏吉安永新县的陈文龙，在卧室6个孩童过程中十大排名大哥。考生超常切实发挥的他是了那时候县成高中的考试独身为，师门不幸后他被四平市工业企业大专（现四平市大专）取录，就读于建筑项目机诫系采石场机诫职业 ，是了当场受欢迎的大专生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90时期，面向筛分设配的机操作环节中的故障 ，陈文龙亲自开发、制造出了两次隔振架，可以有效缓减筛分设配的机行驶时对房基的冲刺，降低了行驶躁声，延伸设配操作生存期。过后这方面发明的故事大人数软件于各区内容，创造出了可观的的生活和市场作用。这知识他凭借专门工艺防止新产品软件故障 的1个小写照。

陈文龙到活动现场图实地调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        公司经营管理减少后，始于了所购台式PC电脑、网页热敏打印机等現代化办公室软件工具和新型生产制造设施设备，此后陈文龙始于了合理利用台式PC电脑画图，各自研究方案电子图纸设计纸。日常晚上睡觉前他都将想一下吧各自下面可有有的进步英语，假设特一丢丢的进步英语，则会睡得塌实点。

陈文龙到庭博览会时在意大利埃菲尔电力塔前合照留念         2004年，陈文龙首先次出境，他跟龚友良总先生（在职南矿团体小说总裁）一同到国内前往参加了机 展，熟知 、熟知 在在国外最先进能力，这大大地拓宽了他的视觉空间；外出蒙古族，他为机构强调职业 现实可行的筛选机电机选型方案范文，达成了8台筛选机的顺利完成销售人员；在俄国零下40度50多度的酷寒空气指数里，他与老同事爬进机 调节机 安装使用高精度，实行新好设备应力测试……能够 众多个楼盘的参悟和对系统理论生活常识的一直刻苦钻研、熟知 ，陈文龙累积了丰厚的运转经验，在他的制约下，将要制作出节电震动问题筛、圆弧震动问题筛等筛选机 ，进这一步丰厚了机构的好设备线，創造了自身附加值。“我时不时外出，突然之间候到在在国外去玩都是1两六个月，父母免不能发牢骚，但大部份同时两人或者是相当可以支持我的运转的，很感激我的父母”。

3、赓续荣光 退而不休

        202两年多4月10日，南矿集团网站在西安股票寄售所芯片组敲钟出现。陈文龙看做原史债权人，到达现场參加了出现达谢会。提到当日的现状，陈文龙一脸神情，恍如那股性快感劲没淡去。男说：“企业主的出现时候的信贷资金引入，得到的信贷资金就都可以干更大事，就是投资把更大注意力投放到技木研制上边，并引来更大先进技能人才引入。我觉得企业主的未来一大块向阳，小有能让。出现对任何债权人一般来说也都是件很力度的事。”         在企业的上班的32年期限里，陈文龙曾获省部级技术进展作文奖数次，国家地区级新產品奖一场，省地市级新產品奖再次、地市级技术进展作文奖两次。他被省教高复评会评选为讲解级高工，是全省采石场自动化标委会委员会、重形自动化相关行业科研有关专家、省技术厅复评科研有关专家，也是东莞市“521”技术领导领头雁。可谓是政绩领航，挑战爱尚。         谈及退体的享受，陈文龙甚为恳切地讲头：“我和我南矿投资集困一起感受了3七年的风风雨‘’雨，学习收获良多，无比感谢南矿投资集困这点电商平台，也很非常高兴寻找了制造业各个品牌的趋势。退体是生命的核心分支，用李顺山高管长话说，要退而无度，我还会不断特别关注和鼓励南矿投资集困的企事业和制造业各个品牌的趋势，表现‘余热’。梦想南矿投资集困尽快的为了粉粹、筛分设备及控制系统化解解决方法的市场人员者，为了新国际品牌制造业各个品牌。”（刘晓寒）